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L’ACCUEIL DE PROFESSIONNELS EN SITUATION DE HANDICAP EN ENTREPRISE

CONTEXTE

Les lois successives en faveur de l’accueil du public en situation de handicap, en lien avec l’obligation d’emploi de ces dernières, peuvent être complexes en mettre en oeuvre. En effet, l’accueil en entreprise d’une personne en situation de handicap peut générer des tensions et des incompréhensions, qu’il y a lieu de lever, en faisant de la singularité une force pour l’équipe et l’organisation. PUBLIC/PRE-REQUIS : Salariés d’entreprise, responsable en ressources humaines, Représentants du personnel

DUREE ET MODALITES :

- 2 jours (14 heures)

Formation possible en blended learning (mixte distanciel/présentiel)

CONTENU :

MODULE 1 : LE CONTEXTE LEGISLATIF

  • L’évolution du cadre législatif
  • Répondre à l’obligation d’emploi : les différentes modalités possibles
  • Travailler sur la cohérence entre ce qu’exige la loi et les orientations de l’entreprise

MODULE 2 : RECRUTER ET INTEGRER UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

  • Les partenaires du handicap dans l’emploi
  • Les aides et dispositifs existants
  • L’accueil d’une personne en situation de handicap en entreprise

MODULE 3 : LES TYPOLOGIES DE HANDICAP ET LES ATTITUDES POSITIVES A ADOPTER

  • Identifier les principales difficultés des personnes en situation de handicap selon leur typologie
  • Répondre de façon adaptée aux besoins de personnes en situation de handicap
  • Faire de la singularité une force fédératrice pour l’entreprise

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques

MODALITES D’EVALUATION

Diagnostic, formative et sommative

MODALITES D’ACCES : Le lieu de formation se trouve en métropole lilloise, proche des transports en commun et est accessible aux publics en situation de handicap

DELAI MINIMUM DE MISE EN OEUVRE DE LA SESSION DE FORMATION : 4 à 6 semaines après signature du bon de commande

TARIFS : 700 euros

Possibilité d’organiser cette formation en intra

L’ATOUT DE CETTE FORMATION : Faire de la singularité une force pour l’entreprise