Mon expertise s’est construite dans le secteur social et médico-social, où j’accompagne depuis plus de 10 ans des établissements et services confrontés aux exigences réglementaires, à la démarche qualité et aux enjeux humains complexes.
Cette expérience constitue un socle solide.
Les questions de cadre, de posture, de cohérence et de management dépassent
toutefois les frontières sectorielles.
J’interviens aujourd’hui auprès :
* d’établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS),
* d’associations,
* d’organisations publiques,
* et d’entreprises privées à but lucratif confrontées aux mêmes enjeux
d’alignement et de responsabilité.
Expertise dans le secteur social et médico-social (ESMS)
Mon accompagnement permet aux ESMS de s’inscrire durablement dans une
dynamique d’amélioration continue et de qualité.
Mes interventions sont réalisées sur mesure, en tenant compte de vos besoins, de
votre cadre réglementaire et de vos objectifs stratégiques.
Consulting
– Réflexions autour des bonnes pratiques professionnelles
– Analyse de la pratique professionnelle
– Démarche qualité et amélioration continue
– Élaboration de projet de service et/ou d’établissement
– Séminaires d’équipe de cadres ou d’établissement
– Journées-débats thématiques
(astreintes professionnelles, coordination sans lien hiérarchique…)
– Accompagnement au management stratégique
Formations
– La fonction coordination sans lien hiérarchique
– Évolutions des métiers du travail social
– Prévention des risques psycho-sociaux des cadres
– Promotion de la bientraitance
– Élaboration et mise en œuvre d’un projet
– Management d’équipe
– Posture professionnelle
– Communication (assertivité, CNV, prise de parole)
– Cohérence éducative et pratique professionnelle
Ces thématiques constituent des leviers structurants pour agir de manière proactive
en faveur de la qualité et de la solidité organisationnelle.